1月50日，法国法律生效，根据该法律，员工可以在工作时间以外关闭智能手机，从而可能切断对工作电子邮件的访问权限。 这项措施是由于必须始终保持可用和连接压力增加的结果，这导致了很多无偿加班和健康问题。 拥有XNUMX名或更多员工的大公司必须与员工商讨适用于他们的特定规则。 荷兰人会跟随吗？
1月50日，法国法律生效，根据该法律，员工可以在工作时间以外关闭智能手机，从而可能切断对工作电子邮件的访问权限。 这项措施是由于必须始终保持可用和连接压力增加的结果，这导致了很多无偿加班和健康问题。 拥有XNUMX名或更多员工的大公司必须与员工商讨适用于他们的特定规则。 荷兰人会跟随吗？
