1年2017月XNUMX日,荷兰的劳动法发生了变化。

1年2017月XNUMX日,荷兰的劳动法发生了变化。 从而为健康,安全和预防创造条件。

工作条件是雇佣关系中的重要因素。 因此,雇主和雇员可以从明确的协议中受益。 目前,健康与安全服务,公司医生和雇主之间的合同千差万别,这可能会导致护理不足。 为了应对这种情况,政府引入了基本合同。

Stappenplan Arbozorg

政府还将推出“ Stappenplan Arbozorg”。 该计划应导致公司内部健康与安全计划的良好执行。 不仅雇主,而且雇佣顾问或员工代表以及外部健康与安全服务都将在此计划中发挥作用。

您是否想知道新法规将对您的组织产生什么影响? 13年2017月XNUMX日,社会事务和就业部展示了数字工具包《劳动法的变化》,您可以在其中找到有关法律变化的情况说明书,文件和动画。

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