Amsterdam 上诉法院
那么就与贵公司的劳资委员会有关的职责寻求适当的建议是明智的。 通过这样做，您可以避免销售过程中的潜在障碍。 在最近的一项裁决中 Amsterdam 上诉法院，企业部裁定出售法人实体及其股东违反了对被出售公司的劳资委员会的注意义务。
出售法人实体及其股东未向劳资委员会提供及时、充分的信息，未让劳资委员会参与就发放专家任务征求意见，未及时和事先与劳资委员会协商到咨询请求。 因此，出售公司的决定并不合理。 必须废除该决定及其后果。 这是本可以避免的不希望的和不必要的情况。