修订NV律法和男女比例

2012年,BV(私营公司)法得到简化,并变得更加灵活。 随着《 BV法的简化和灵活法》的生效,股东们有机会调节他们之间的相互关系,从而创造了更多的空间来使公司的结构适应公司的性质和合作关系。股东。 与BV法律的这种简化和灵活化相适应,NV(公共有限公司)法律的现代化正在酝酿之中。 在这种情况下,现代化NV法律和实现更平衡的男女比例的立法提案首先旨在使NV法律更简单,更灵活,从而使许多大型上市有限公司(NV)的当前需求(无论是否上市) ,可以满足。 此外,该立法提案旨在使大型公司高层的男女人数比例更加平衡。 下面将讨论企业家在不久的将来就上述两个主题可以期待的变化。

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修订NV法律的主题

根据该提案的解释性注释,对NV法律的修订通常与企业家在实践中遇到的不必要限制的规则有关。 例如,此类瓶颈之一是 中小股东的地位。 由于当前存在的组织自由,他们冒着被多数派不利的风险,因为他们必须遵守多数派,特别是在股东大会上进行决策时。 为了防止(少数派)股东的重要权益受到损害或大股东的利益受到滥用,《现代化NV法》提案通过例如要求小股东的同意来保护小股东。

另一个瓶颈是 法定股本。 在这一点上,该提议提供了一种放松,也就是说,公司章程中规定的股本(即股份总数的名义价值之和)将不再是强制性的,就像与BV。 其背后的想法是,随着这项义务的废除,使用公众股份有限公司(NV)的合法形式的企业家将有更多的筹集资金空间,而无需首先修改法规。 如果公司章程确实规定了股本,则其中的五分之一必须已经根据新法规发行。 就内容而言,已发行和实收资本的绝对要求保持不变,且两者的总和必须为45,000欧元。

另外,BV法中一个著名的概念是: 特定名称的份额 也将纳入新的NV法律。 然后,可以使用特定名称将特定权利附加到一(或多个)类股份中的股份上,而无需创建新的股份类。 涉及的确切权利将必须在公司章程中进一步规定。 例如,将来,具有特殊名称的普通股持有人可以被授予公司章程规定的特殊控制权。

NV-law的另一个要点是,该修订案包含在提案中,涉及 质押和使用权的表决权。 该更改是由于这样的事实,即以后也可以授予质权者或使用权的表决权。 该修正案还符合现行的BV法,并且根据该提案的解释性注释,可以满足显然已经存在一段时间的需求。 此外,该提案旨在在此情况下进一步阐明,在股份质押权的情况下,表决权的授予也可以在成立后的暂停条件下进行。

此外,《内华达州法律现代化》提案在 决策。 重要的变化之一涉及,例如,会议外的决策,这对于组内连接的NV尤为重要。 根据现行法律,只有在公司章程允许的情况下,才能在会议外作出决议,如果公司拥有无记名股票或已发行证书,则根本不可能,并且必须一致通过决议。 将来,随着该提案的生效,如果所有拥有会议权的人都同意,则可以在会议之外进行决策。 此外,新提案还具有在荷兰以外举行会议的前景,这对于拥有国际经营的NV的企业家是有益的。

最后, 与公司注册有关的费用 在提案中讨论。 关于这一点,关于NV法律现代化的新提议提出了公司将有义务以成立公司的名义支付这些费用的可能性。 结果,规避了董事会对公司合并相关法案的单独批准。 进行此更改后,就可以取消NV的向商业登记册申报成立费用的义务,就像BV一样。

男女比例更均衡

近年来,提拔高层妇女一直是中心主题。 但是,对结果的研究表明,这些结果有些令人失望,因此荷兰内阁被迫使用这项提议,通过NV法的现代化和男女比例的提高来推动更多女性成为工商界高层的目标。 。 这背后的想法是,顶尖公司的多元化可以带来更好的决策和业务成果。 为了在商业世界中为每个人获得平等的机会和开始的地位,在相关提案中采取了两种措施。 首先,大型公众有限公司还必须为管理委员会,监事会和高层管理人员制定适当而雄心勃勃的目标数字。 此外,根据建议,他们还必须制定具体计划以实施这些计划,并且对流程保持透明。 上市公司监事会中的男女比例必须至少增长到男性人数的三分之一和女性人数的三分之一。 例如,一个由三人组成的监事会如果由至少一个男人和一个女人组成,则以平衡的方式组成。 在这种情况下,例如,对不占m / f至少30%的代表的监事会成员的任命无效。 但是,这并不意味着无效的监事会成员参与的决策会受到无效影响。

通常,NV法律的修订和现代化意味着公司的积极发展,可以满足许多公共有限公司的现有需求。 但是,这不会改变以下事实:使用公共有限公司(NV)的法律形式的公司会发生许多变化。 您想知道这些即将发生的变化对您公司的具体含义是什么,或者公司内部男女比例的情况如何? 您对提案还有其他疑问吗? 还是您只是想随时了解NV法的现代化? 然后联系 Law & More。 我们的律师是公司法领域的专家,很高兴为您提供建议。 我们还将密切关注您的进一步发展!

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