为定制软件付费的公司并非自动拥有该软件的版权：原则上，版权归编写代码的作者所有。主要例外情况是员工在其工作职责范围内编写的软件，此时雇主被视为作者；对于自由职业者和外部IT供应商，客户只有在获得明确转让或许可的情况下才能取得版权，并且自2026年1月1日起，此类协议必须采用书面形式。
所有权和版权是不同的概念。即使您拥有服务器和软件副本，也仍然无权修改或出售代码。本文将解释谁拥有版权、如何获得版权、2026 年发生了哪些变化，以及客户和开发者应该注意哪些事项。
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软件的版权归谁所有？
原则上，作者是指编写代码的程序员或开发人员。计算机程序及其准备材料，例如设计文档和功能规范，均受荷兰版权法（Auteurswet）第 10(1)(12) 条的保护。
只有当代码是作者的原创作品，体现了其创作选择时，版权保护才有效。付费开发并不会改变作者的身份。如果没有其他约定，开发者仍然是版权所有者。
如果软件是由你自己的员工编写的呢？
除非双方另有约定，否则雇主将被视为作者（《著作权法》第7条）。这适用于雇主为雇员创作的作品属于该类型作品的情况。
受雇编写程序的软件开发人员显然属于此规则的适用范围；而偶尔编写脚本的系统管理员则不太明确。应在雇佣合同和职位描述中明确描述软件开发工作。此外，如果公司发布作品时未注明自然人为作者，则该公司也可被视为作者（《著作权法》第8条）。
自由职业者和外部IT供应商呢？
第七条不适用于自由职业者和IT供应商，因为他们签订的是服务合同，而非雇佣合同。除非合法转让给客户，否则版权归开发者或供应商所有。
当客户希望另一方修改软件、供应商停止提供源代码、供应商破产、软件是企业出售的一部分，或者客户希望将其授权给其他人时，就会出现问题。
你应该选择接受任务还是考取执照？
通过版权转让（overdracht），版权本身转移给您。通过许可，开发者仍然是版权所有者，您仅获得约定的使用权（《版权法》第2条第2款）。
如果您仅在内部使用软件，非独占许可可能就足够了。如果您想修改、进一步开发、出售软件或将其提供给第三方，则需要一份明确包含这些权利的转让协议或许可协议。
2026年1月1日发生了哪些变化？
《加强版权合同法法案》（Wet versterking auteurscontractenrecht，Stb. 2025, 352）修订了《版权法》第2条第3款。现在，全部或部分转让版权或授予独占许可的协议必须以书面形式订立。
根据荷兰民法典（BW）第3:95条的规定，转让本身仍需通过专门为此目的而订立的契约进行交付，正如第2(3)条明确规定的那样。如果作者是自然人，则转让或独占许可仅涵盖协议中明确提及的或因其性质必然产生的权力；这不适用于根据第7条和第8条被视为作者的雇主和公司。
实践中：应以双方签署的单独书面协议记录权利转让，明确规定哪些权利转让以及何时转让，例如在交付货物时或全额付款后。一般条款或口头协议无法提供确定性。修订法案包含过渡性规则，因此应审查长期有效的开发和维护合同。
非独占许可的形式不固定，可以口头或默示的方式产生。这对客户来说就是风险所在：如果没有书面协议，您可能只拥有默示的、有限的使用权。
谁拥有维护、更新和错误修复的权利？
这取决于变更本身是否属于原创内容，因此需要在合同中加以约定。合同范围不仅应涵盖原始软件，还应包括错误修复、更新、新版本发布、文档编写、后续开发、额外模块和接口。
2024年5月31日，鹿特丹地方法院在简易程序中就软件所有权转移后进行的漏洞修复作出裁决（ECLI:NL:RBROT:2024:5183）。法官认为，由于没有体现任何个人创作倾向，这些漏洞修复不太可能是原创作品，因此责令根据服务合同完成修复工作的一方交出这些修复的源代码。
那只是基于特定事实的临时裁决。对模块进行实质性重建或重大扩建完全可以构成原创作品。不要依赖该裁决；维护和后续开发方面的权利应以书面形式确定。
您可以自行修正软件中的错误吗？
部分如此。根据《著作权法》第45j条，软件的合法取得者可以进行为预期用途所必需的复制，除非另有约定。为加载、显示和纠正错误而进行的复制不得通过合同禁止。
实际上，纠正错误通常需要访问源代码。如果您只有编译后的版本，即使拥有纠正错误的权限也意义不大，因此务必安排好获取源代码的权限。
源代码托管有何作用？
通过托管，源代码、文档和相关数据会被存放在独立的托管代理人处，并在约定的事件发生时（例如供应商破产或供应商不再维护软件）予以释放。
第三方托管是对版权协议的补充，而非取代。双方应约定托管资金的更新频率、发布判定方式以及发布后您享有的使用和修改权；若缺少最后一点，您虽拥有代码，却无权使用。
作为客户，您应该检查哪些内容？
- 开发人员是公司员工、自由职业者还是外部供应商？
- 您是否收到委托或许可？该委托或许可是否记录在双方签署的书面协议中？
- 该转让何时生效？是否已安排以契约形式交付？
- 该协议是否也涵盖漏洞修复、更新和后续开发？
- 第三方是否可以维护或修改软件？您是否可以访问源代码或采取托管安排？
- 例如，在收购之前，是否已经梳理过开源组件及其许可条款？
作为开发商或IT供应商，您应该检查哪些内容？
- 您希望保留哪些权利，例如在可重用的库和工具中，并且这些权利是否已记录？
- 合同是否区分了客户特定代码和您自己的标准组件？
- 这项转让是否只有在全额付款后才生效？
- 贵公司员工的劳动合同是否明确规定软件开发是其工作职责的一部分？
- 您是否已从您聘用的自由职业者那里获得书面授权，以便您可以将其转让给您的客户？
- 您是否考虑过作者的著作权，即使作品转让后，著作权仍然归作者所有（著作权法第25条）？
我们能在软件版权方面为您提供哪些服务？
我们的IT律师为客户和开发人员提供有关定制软件权利方面的法律咨询。我们可以：
- 审查开发、维护和托管协议是否符合2026年1月1日修订的《著作权法》第2条的规定；
- 起草一份转让协议和契约，其中还应涵盖维护和进一步开发；
- 拟定许可条款，明确规定您获得或授予哪些使用权和修改权；
- 在收购或尽职调查中，检查软件的知识产权状况；
- 要求供应商提供源代码，或在简易程序中捍卫其权利。
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结语
- 定制软件的版权归作者所有，而不是自动归付款方所有。
- 对于雇员而言，雇主被视为作者（《著作权法》第7条），除非另有约定。
- 从自由职业者和IT供应商那里，你只能通过明确的转让或许可获得权利。
- 自 2026 年 1 月 1 日起，转让和独家许可必须以书面形式达成一致；转让仍需契约。
- 明确错误修复、更新和后续开发的权利，并考虑源代码托管。
常见问题
我是否拥有我付费购买的软件？
并非自动获得。版权原则上属于代码的作者，而非付费方。除非软件是由您的员工在其工作职责范围内编写的，否则您只能通过转让或许可获得版权。
如果我的员工编写了软件，版权归谁所有？
如果编写软件是雇员职责的一部分，且双方没有其他约定（《著作权法》第7条），则雇主应将此情况记录在劳动合同和职位描述中。
能否按照一般条款和条件安排任务？
这样并不能保证万无一失。应另行签署书面协议，明确规定权利转让的具体内容和时间。
口头协议可以成立吗？
非独占许可可以通过口头或默示方式产生。独占许可则必须以书面形式约定。如果没有书面协议，客户通常只能获得有限的使用权。
