高技能移民（kennismigrant）

高技能移民计划是荷兰企业从欧盟以外地区招聘员工的主要途径。该计划最关键的因素是薪资。无需进行劳动力市场测试，也无需单独的工作许可，因此整个流程快捷且可预测。

法律依据和条件

该方案依据《2000年外国人法》和《2000年外国人法令》制定。实践中需满足三个条件。首先，雇主必须是荷兰移民归化局（IND）认可的担保人。其次，雇佣合同必须符合适用的月薪总额标准，该标准针对30岁及以上员工、30岁以下员工以及完成岗前培训的毕业生分别设定，并于每年1月1日进行调整。最后，工资必须以现金形式定期支付到荷兰银行账户。

由于金额每年都会变化，因此当前数字应始终与 IND 公布的标准进行核对，而不是与较旧的来源进行核对。

流程如何运行

经认可的担保人提交申请，大多数情况下，临时居留许可和永久居留许可会合并在一个程序中办理。移民局的目标是在两周内对经认可的担保人做出决定，法定最长期限为九十天。许可的有效期通常与合同期限相同，最长可达五年。

该许可证与雇主绑定。更换工作需要新雇主重新申请，没有宽限期允许员工直接入职新公司。

哪里出了问题

反复出现的问题是，由于无薪休假、转为兼职或计入门槛的浮动部分收入减少等原因，员工年中工资可能低于标准。此时，雇主的通知义务就会生效，许可证可能会被撤销。第二个问题是1月1日的指数化调整：12月份符合标准的工资，如果1月份没有调整，就可能达不到标准。

相关术语

另请参阅认可赞助商、欧盟蓝卡和新生入学指导年。

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