工作许可（荷兰语：tewerkstellingsvergunning）是雇主雇用无法自由进入荷兰劳动力市场的外国公民所需的许可证。该许可证颁发给雇主，而非雇员。
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法律基础
《外国公民（就业）法》禁止允许外国公民在没有工作许可的情况下工作。该法第8条列出了强制性拒绝理由，包括优先供应：雇主必须证明，在发布招聘广告并原则上招聘三个月后，在欧洲经济区内找不到合适的候选人。第9条列出了酌情拒绝理由。对于超过三个月的工作，工作许可将与居留许可合并为单一的居留和工作许可。高技能移民、欧盟蓝卡持有者和处于过渡年期间的毕业生可豁免此项规定。
在实践中如何运作
申请需提交至荷兰劳工福利署 (UWV)，通常需要几周时间。雇主必须提供符合市场行情的薪酬待遇，并在必要时提供合适的住宿，并须妥善保管雇员的身份证明文件。某些行业和短期派遣可享受豁免或简化程序。对于欧盟境内的跨境服务，只需提交一份通知即可。
哪里出了问题
雇主在许可证待批期间就让员工开始工作，即使只工作一天，也会被处以行政罚款。第二个错误是招聘力度不足，导致优先供应申请被拒。第三，供应链缺乏监管：用人单位也可能因在其场所实际发生的劳动而被罚款。
相关术语
该许可证与居留和工作单一许可证、高技能移民计划和欧盟蓝卡相关联。
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