2012 年，BV（私人公司）法得到简化和更加灵活。随着《BV 法简化和灵活性法》的生效，股东有机会规范他们之间的相互关系，从而为公司结构适应公司性质和股东的合作关系创造了更多空间。随着 BV 法的简化和灵活性，NV（公众有限公司）法的现代化正在酝酿之中。
在此背景下，立法提案“现代化 NV” 法律 而更加均衡的男女比例首先旨在使 NV 法律更加简单和灵活，以便满足许多大型上市公司（无论是否上市）的当前需求。此外，立法提案旨在使大公司高层的男女人数比例更加均衡。下面将讨论企业家在不久的将来可以期待的关于刚刚提到的两个主题的变化。
修订NV法律的主题
根据该提案的解释性注释，对NV法律的修订通常与企业家在实践中遇到的不必要限制的规则有关。 例如，此类瓶颈之一是 中小股东的地位。 由于当前存在的组织自由，他们冒着被多数派不利的风险，因为他们必须遵守多数派，特别是在股东大会上进行决策时。 为了防止（少数派）股东的重要权益受到损害或大股东的利益受到滥用，《现代化NV法》提案通过例如要求小股东的同意来保护小股东。
另一个瓶颈是 法定股本。关于这一点，该提案提供了一项放宽措施，即公司章程中规定的股本，即股份总数的名义价值总和，将不再是强制性的，就像 BV 一样。其背后的想法是，随着这项义务的废除，使用公众有限公司 (NV) 法律形式的企业家将有更大的筹集资金的空间，而无需先修改章程。
如果公司章程确实规定了股本，则根据新规定，必须发行其中的五分之一。发行和实缴资本的绝对要求在内容上保持不变，且均须达到 45,000 欧元。
另外，BV法中一个著名的概念是： 特定名称的份额 也将纳入新的NV法律。 然后，可以使用特定名称将特定权利附加到一（或多个）类股份中的股份上，而无需创建新的股份类。 涉及的确切权利将必须在公司章程中进一步规定。 例如，将来，具有特殊名称的普通股持有人可以被授予公司章程规定的特殊控制权。
NV-law的另一个要点是，该修订案包含在提案中，涉及 质押和使用权的表决权。 该更改是由于这样的事实，即以后也可以授予质权者或使用权的表决权。 该修正案还符合现行的BV法，并且根据该提案的解释性注释，可以满足显然已经存在一段时间的需求。 此外，该提案旨在在此情况下进一步阐明，在股份质押权的情况下，表决权的授予也可以在成立后的暂停条件下进行。
此外，《内华达州法律现代化》提案在 决策其中一个重要变化是，例如，会议外的决策，这对于集团内有关联的 NV 来说尤其重要。根据现行法律，只有在公司章程允许的情况下，才能在会议外做出决议，如果公司拥有不记名股票或已发行证书，则根本不可能，决议必须一致通过。
未来，随着该提案的生效，会议外的决策将成为可能，前提是所有拥有会议权的人都同意这一点。此外，新提案还提出了在荷兰境外举行会议的前景，这对拥有国际经营 NV 的企业家有利。
最后， 与公司注册有关的费用 在提案中讨论。 关于这一点，关于NV法律现代化的新提议提出了公司将有义务以成立公司的名义支付这些费用的可能性。 结果，规避了董事会对公司合并相关法案的单独批准。 进行此更改后，就可以取消NV的向商业登记册申报成立费用的义务，就像BV一样。
男女比例更均衡
近年来，女性在高层的晋升一直是一个中心话题。然而，研究结果显示，女性在高层的晋升有些令人失望，因此荷兰内阁感到有必要利用这项提案，通过 NV 法律的现代化和男女比例的提高，推动更多女性进入商界高层的目标。这背后的想法是，公司高层的多样性可以带来更好的决策和业务成果。为了实现商界每个人的平等机会和起点，相关提案采取了两项措施。
首先，大型上市公司还必须为董事会、监事会和副董事长制定适当且雄心勃勃的目标数字。此外，根据该提案，它们还必须制定具体计划来实施这些目标，并保持流程透明。上市公司监事会中的男女比例必须至少达到男性人数的三分之一和女性人数的三分之一。
例如，如果一个由三人组成的监事会至少包括一名男性和一名女性，则该监事会的组成是均衡的。在这种情况下，例如，任命一名监事会成员，而该成员的男女代表比例未达到至少 30%，则该任命无效。但这并不意味着，无效的监事会成员参与的决策会受到无效的影响。
总体而言，修订和更新 NV 法对满足许多上市公司现有需求的公司而言意味着积极的发展。然而，这并不能改变这样一个事实：对于采用上市公司 (NV) 法律形式的公司而言，许多事情将发生变化。
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