使用我们的样本信函简化工资索赔流程
当您作为雇员完成劳动时，您有权获得工资。 工资支付的具体规定在雇佣合同中规定。 如果雇主不（按时）支付工资，则属于违约，您可以提出工资索赔。
什么时候提出工资索赔？
雇主拒绝支付工资的原因有多种。 首先，雇主可能无力支付。 在这种情况下，雇主没有钱支付工资。 在这种情况下，工资索赔不是解决方案。 在这种情况下，您最好申请雇主破产。
此外，雇佣合同还可以包括工资排除条款。 这意味着您不会为您未工作的时间支付报酬。 然后，您也可以不索取这些时间的工资。
确定是否可以提出工资索赔的主要规则是您有权获得工资以换取所提供的工作。 如果没有支付工资，工资索赔很可能会成功。
疾病
即使生病，雇主也有义务（等待日除外）继续支付工资。 该义务自 2 日起最长适用 1 年e 报告生病的日子。 在此过程中，雇主不得停止支付工资。 如果确实发生这种情况，您可以提出工资索赔。 但是，前两个“病假”日可能会出现例外情况。 如果雇佣合同或 CAO 中包含“等待日”的概念，就会出现这种情况。 这意味着在报告病假的前 2 天内，雇主没有义务支付工资。 然后您不能索取这 2 天的工资。
解雇
同样，在解雇的情况下，雇主有义务继续支付工资，直到解雇生效前一天为止。 如果您作为雇员在解雇之日之前被停职，因此在此之前不执行任何工作，则此义务也适用。 如果您的雇主拒绝支付直至解雇之日为止的这段时间的工资，您可以提出工资索赔。
工资索赔信样本
鉴于上述情况，您是否有权获得工资索赔？ 如果是这样，请先联系您的雇主（通过电话）并询问他们是否仍会转移工资。 逾期未还？ 然后您可以向您的雇主发送工资索赔信。 在这封信中，您给您的雇主（通常）7 天的时间来支付工资。
请注意，如果您在 5 年内没有提出索赔要求追回工资，索赔将被时效限制！ 因此，及时提出工资索赔是明智的。
为此，您可以使用我们的样本信函：
姓名
地址
邮政编码和城市
至
雇主姓名
地址
邮政编码和城市
主题：信件工资索赔
亲爱的先生/女士 [雇主名称],
自[受雇日期]起，我受雇于[公司名称] 根据雇佣合同。 我受雇于 [小时数] 每周担任 [位置].
通过这封信，我想通知您，到目前为止，我还没有收到 [日期] 到 [日期]. 为此，我向您发送我的工资索赔请求。
经电话联系后，您未付款。工资应按 劳动合同，已于 [ 支付日期]，但这并没有发生。 你因此 [天/月]拖欠工资，拖欠的工资增加到[量].
我要求并在必要时召集您立即或最迟在本函发出之日起 7 天内将逾期未付的工资转给 [账号] 并把 [ 的工资单寄给我月].
如果在上述期限内未付款，我要求法定增加额（《民法典》第 7:625 条）和法定利息。
等待你的回复，
[你的名字]
[签名]
阅读此博客后，您是否仍然对提出工资索赔或工资索赔程序有疑问？ 如果是这样，请与我们联系。 我们的 就业律师 将很乐意为您提供帮助！
常見問題解答
在荷兰，我什么时候可以向雇主提起工资索赔？
如果您作为雇员提供了工作，而雇主未能按时或足额支付您的工资，您可以提出工资索赔。一旦工资逾期，雇主即构成法律上的违约。在提出索赔之前，最好先确认雇主是真的拒绝支付工资还是无力支付，因为不同的情况适用不同的途径。
工资索赔信应该包含哪些内容？
一封清晰的工资索赔信应包含您的姓名和雇主详细信息、雇佣关系、未付工资的期限和金额，以及在规定期限内支付工资的明确要求。建议您提及您有权获得法定工资增长和逾期付款的法定利息，并保留一份副本和发送凭证。
我可以就工资延迟支付要求额外赔偿吗？
是的。根据荷兰法律，您可能有权获得因工资逾期支付而产生的法定加薪（wettelijke verhoging），该加薪最高可达所欠金额的一定百分比，此外还有法定利息。法院可根据具体情况酌情调整加薪幅度。
如果我的雇主因为破产而无法支付工资，会发生什么？
如果雇主确实无力支付工资，单靠工资索赔可能无济于事。在这种情况下，其他途径，例如申请雇主破产或通过承担部分工资义务的UWV福利计划申请赔偿，通常更为有效。建议寻求法律咨询，以选择合适的方案。
追讨未付工资是否有时间限制？
工资索赔受诉讼时效限制，因此切勿拖延。及时采取行动能够保护您的权益，并提高您追回应得款项的几率。如果您不确定适用于您情况的诉讼时效期限，请立即寻求专业建议。
