工资未能按时支付的后果往往比工资本身更为严重。除了工资本身，员工还可以要求获得法定的迟付工资加薪，最高可达欠款金额的百分之五十，此外还有法定利息。法院可以酌情调整加薪幅度，但始终以法定标准为基础。
诉讼程序与其他索赔相同：首先提交书面索赔请求，列明期限、金额并设定最终期限；如有必要，可向地方法院提起诉讼。地方法院受理所有金额不限的劳动纠纷索赔，且无需律师代理。工资索赔的诉讼时效为五年。
使用我们的示例信函，轻松完成工资索赔流程。
当您作为雇员完成劳动时，您有权获得工资。 工资支付的具体规定在雇佣合同中规定。 如果雇主不（按时）支付工资，则属于违约，您可以提出工资索赔。
什么时候提出工资索赔？
雇主拒绝支付工资的原因有多种。 首先，雇主可能无力支付。 在这种情况下，雇主没有钱支付工资。 在这种情况下，工资索赔不是解决方案。 在这种情况下，您最好申请雇主破产。
此外，雇佣合同还可以包括工资排除条款。 这意味着您不会为您未工作的时间支付报酬。 然后，您也可以不索取这些时间的工资。
确定是否可以提出工资索赔的主要规则是您有权获得工资以换取所提供的工作。 如果没有支付工资，工资索赔很可能会成功。
疾病
即使生病，雇主也有义务（除等待期外）继续支付工资。这项义务自员工报告病假之日起最长可达两年。在此期间，雇主不得停止支付工资。如果发生这种情况，您可以提出工资索赔。但是，对于前两天的病假，情况可能有所不同。如果劳动合同或集体诉讼协议（CAO）中包含“等待期”的概念，则会出现这种情况。这意味着，在报告病假的前两天，雇主没有义务支付工资。因此，您不能就这两天的工资提出索赔。
解雇
同样，在解雇的情况下，雇主有义务继续支付工资，直到解雇生效前一天为止。 如果您作为雇员在解雇之日之前被停职，因此在此之前不执行任何工作，则此义务也适用。 如果您的雇主拒绝支付直至解雇之日为止的这段时间的工资，您可以提出工资索赔。
工资索赔信样本
鉴于上述情况，您是否有权获得工资索赔？ 如果是这样，请先联系您的雇主（通过电话）并询问他们是否仍会转移工资。 逾期未还？ 然后您可以向您的雇主发送工资索赔信。 在这封信中，您给您的雇主（通常）7 天的时间来支付工资。
请注意，如果您在 5 年内没有提出索赔要求追回工资，索赔将被时效限制！ 因此，及时提出工资索赔是明智的。
为此，您可以使用我们的样本信函：
姓名
地址
邮政编码和城市
至
雇主姓名
地址
邮政编码和城市
主题：信件工资索赔
尊敬的[雇主姓名]先生/女士：
自[入职日期]起，我受雇于[公司名称]，并签订了劳动合同。我每周工作[小时数]小时，担任[职位]一职。
我谨通过此信告知您，截至目前，我尚未收到自[日期]至[日期]期间的工资。因此，我特此向您提出工资索赔申请。
在接到电话通知后，您并未支付工资。根据劳动合同，工资应于[日期]支付，但您并未支付。因此，您已拖欠工资[天/月]天，欠款金额已增至[金额]。
我请求（如有必要，我将传唤）你立即或最迟在本函发出之日起 7 天内将逾期工资转至 [账号]，并向我发送 [月份]的工资单。
如果在上述期限内未付款，我要求法定增加额（《民法典》第 7:625 条）和法定利息。
等待你的回复，
[你的名字]
[签名]
读完这篇博客后，您是否还有关于提出工资索赔或工资索赔流程的问题？如有疑问，请联系我们。我们的劳动法律师将竭诚为您服务！
常见问题
在荷兰，我什么时候可以向雇主提起工资索赔？
如果您作为雇员提供了工作，而雇主未能按时或足额支付您的工资，您可以提出工资索赔。一旦工资逾期，雇主即构成法律上的违约。在提出索赔之前，最好先确认雇主是真的拒绝支付工资还是无力支付，因为不同的情况适用不同的途径。
工资索赔信应该包含哪些内容？
一封清晰的工资索赔信应包含您的姓名和雇主详细信息、雇佣关系、未付工资的期限和金额，以及在规定期限内支付工资的明确要求。建议您提及您有权获得法定工资增长和逾期付款的法定利息，并保留一份副本和发送凭证。
我可以就工资延迟支付要求额外赔偿吗？
是的。根据荷兰法律，您可能有权获得因工资逾期支付而产生的法定加薪（wettelijke verhoging），该加薪最高可达所欠金额的一定百分比，此外还有法定利息。法院可根据具体情况酌情调整加薪幅度。
如果我的雇主因为破产而无法支付工资，会发生什么？
如果雇主确实无力支付工资，单靠工资索赔可能无济于事。在这种情况下，其他途径，例如申请雇主破产或通过承担部分工资义务的UWV福利计划申请赔偿，通常更为有效。建议寻求法律咨询，以选择合适的方案。
追讨未付工资是否有时间限制？
工资索赔受诉讼时效限制，因此切勿拖延。及时采取行动能够保护您的权益，并提高您追回应得款项的几率。如果您不确定适用于您情况的诉讼时效期限，请立即寻求专业建议。
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