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就业律师
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就业律师

就业法是法律的扩展领域。 权利和义务在劳动合同,劳动法规,集体协议,立法和判例中得到规定。 的职业律师 Law & More 具有资质并熟悉当前的法律和判例。

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劳动法问题通常对雇主和雇员产生深远的影响。 因此,重要的是要有一位专业且经验丰富的雇佣法律律师的协助。 毕竟,事先就雇佣法提出好的法律建议对未来至关重要。 不幸的是,例如在因疾病而被解雇,改组或缺席的情况下,无法总是防止冲突。 这种情况非常令人不快和情绪化,并可能损害雇主和雇员之间的雇佣关系。 如果您因就业冲突而烦恼, Law & More 将很乐意帮助您采取正确的步骤。

律师事务所在 Eindhoven 和 Amsterdam

“Law & More 律师参与
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客户的问题”

法律咨询

Law & More 在雇佣法领域为企业,法定行政人员,雇主和雇员提供帮助。 我们的团队会提供法律建议,并在必要时提起诉讼。

我们希望为您提供帮助的主题示例:

  • 起草和评估私人和集体雇佣合同;
  • 终止雇主和雇员的雇佣合同;
  • 劳资纠纷协助
  • 建立人事档案
  • 解雇程序
  • 关于工资索赔的问题
  • 省略
  • 关于集体协议的问题
  • 休假和休假
  • 疾病和重返社会
  • 共同决定
  • 雇主和雇员的责任。

客户对我们的评价

适当的方法

汤姆·米维斯自始至终都参与了这个案子,我的每一个问题都得到了他快速而清晰的回答。 我一定会向朋友、家人和商业伙伴推荐这家公司(尤其是 Tom Meevis)。

10
三重
胡格隆

我们的就业律师随时准备为您提供帮助:

办公室 Law & More

雇主

作为雇主,您每天都会遇到劳动法问题。 您必须草拟雇佣合同,面临功能失调或生病的员工以及劳资冲突,否则您的公司可能会由于市场条件变化而进行重组。 您确切知道您的权利和义务是什么吗? 无论您遇到什么问题,我们都将竭诚为您服务。 毕竟,良好的劳动法战略对于健康的公司至关重要。

员工

作为雇员,您必须遵守要求和不要求的劳动法。 考虑接受和签署雇佣合同,不竞争条款以及生病和解雇时的权利和义务。 我们很乐意为您解决任何需要帮助的劳动法问题。

劳工法有用,充分和透明

除了专家建议,您还希望获得快速的法律建议。 我们意识到这一点,并习惯于快速而准确地工作。 我们确保我们很容易到达,并可以迅速为您提供实用和专业的建议。 您可以指望我们提供简洁明了的准确建议。

我们的工作方式透明且面向解决方案。 我们与您进行对话,以讨论您的案件,您的意愿,法律可能性和财务状况。 然后,我们将与您协商确定最终策略。 每个步骤都与您讨论,因此您永远不会遇到任何惊喜。

闲话心态

我们喜欢创造性思维,并超越情境的法律范畴。 这一切都是要解决问题的核心并以坚定的态度解决问题。 由于我们的废话心态和多年的经验,我们的客户可以依靠个人和有效的法律支持。

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