雇主应注意他们所处的环境。

雇主应注意他们希望解雇雇员的情况。 阿森地方法院的判决再次证明了这一点。 医院必须向其雇员(药剂师)支付45,000欧元的过渡津贴和125,000欧元的公平报酬,因为没有合理的理由终止雇佣合同。 医院声称药剂师功能失调,事实并非如此。 但是,合同仍然被解散,结果是分配了利益。 原因是在此期间,雇佣关系已被打乱,这完全归功于雇主。

10-02-2017

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