雇主应注意他们所处的环境。

雇主应注意他们希望解雇雇员的情况。 阿森地方法院的判决再次证明了这一点。 医院必须向其雇员(药剂师)支付45,000欧元的过渡津贴和125,000欧元的公平报酬,因为没有合理的理由终止雇佣合同。 医院声称药剂师功能失调,事实并非如此。 但是,合同仍然被解散,结果是分配了利益。 原因是在此期间,雇佣关系已被打乱,这完全归功于雇主。

10-02-2017

隐私设置
我们使用cookies来增强您在使用我们网站时的体验。 如果您通过浏览器使用我们的服务,则可以通过Web浏览器设置限制,阻止或删除Cookie。 我们还使用可能使用跟踪技术的第三方的内容和脚本。 您可以在下面有选择地提供您的同意,以允许此类第三方嵌入。 有关我们使用的cookie,我们收集的数据以及我们如何处理它们的完整信息,请查看我们的 隐私政策
Law & More B.V.