终止和通知期限
您想取消协议吗?这并不总是可以立即实现。当然,是否有书面协议以及是否就通知期达成一致也很重要。有时,法定通知期适用于协议,而您自己尚未达成任何具体协议 [...]
解雇是雇佣法中影响最深远的措施之一,对员工产生深远的影响。 这就是为什么你作为雇主,与雇员不同,不能简单地放弃。 您打算解雇您的员工吗? 在这种情况下,您必须牢记有效解雇的某些条件。 第一的
荷兰赔偿法适用的基本原则是:每个人都承担自己的损失。 在某些情况下,根本没有人承担责任。 例如,考虑冰雹造成的损失。 您的损坏是由某人造成的吗? 在这种情况下,只有在有依据的情况下才可能赔偿损失。
在某些情况下,终止雇佣合同或辞职是可取的。 如果双方都打算辞职并就此达成终止协议,则可能会出现这种情况。 您可以在我们的网站:Dismissal.site 上阅读有关双方同意终止和终止协议的更多信息。 此外,劳动合同的终止
2019年的一桩著名诉讼[1]:墨西哥监管机构CRT(Consejo Regulador de Tequila)对喜力啤酒提起诉讼,喜力啤酒在其Desperados瓶子上提到了Tequila一词。 Desperados 属于喜力精选的国际品牌集团,根据啤酒制造商的说法,它是一种“龙舌兰风味啤酒”。 《亡命之徒》未在墨西哥销售,
雇员和雇主都可以通过多种方式接触解雇。 你自己选择还是不选择? 以及在什么情况下? 最严厉的方法之一就是立即解雇。 是这样吗? 那么,劳动者与用人单位之间的劳动合同即刻终止。 在雇佣关系中,这
您的企业价值几何? 如果您想收购、出售或只是想了解您的公司的经营状况,那么了解这个问题的答案会很有用。 毕竟,虽然企业的价值并不等于最终实际支付的价格,但它是企业价值的起点。
您已婚或有注册伴侣关系吗? 在这种情况下,根据《BW》第 1: 247 条,我们的法律基于父母双方照顾和抚养子女的原则。 每年约有 60,000 名儿童面临与父母离婚的情况。 但即使离婚后,孩子们
工作中的欺凌现象比预期更为普遍无论是忽视、虐待、排斥还是恐吓,十分之一的人都经历过来自同事或高管的结构性欺凌。 也不应低估工作中欺凌的后果。 毕竟,工作中的欺凌行为不仅让雇主每年多缺勤 XNUMX 万天,而且每年多缺勤 XNUMX 天。
对于租客和房东来说,驱逐都是一个严厉的程序。 毕竟,在被驱逐后,租户被迫离开所租的房产及其所有物品,从而产生深远的后果。 因此,如果租户未能履行租赁合同规定的义务,房东不能简单地驱逐租户。
近日,荷兰数据保护局(AP)对一家扫描员工指纹进行考勤和时间登记的公司处以725,000万欧元巨额罚款。 指纹等生物识别数据属于 GDPR 第 9 条含义内的特殊个人数据。 这些都是独特的特征,可以追溯到一个
为什么以及何时选择仲裁? 当双方陷入冲突且无法自行解决问题时,下一步通常是诉诸法庭。 然而,各方之间的冲突可以通过多种方式解决。 这些争议解决方法之一是仲裁。 仲裁是私人司法的一种形式
现在新冠病毒也在荷兰爆发,不少家长的担忧与日俱增。 作为家长,您现在可能会遇到几个问题。 你的孩子还可以去你前任那里吗? 即使您的孩子应该和他或她在一起,您可以让他或她留在家里吗?
近年来,互联网蓬勃发展。 我们越来越多地将时间花在网络世界上。 随着在线银行账户、支付选项、市场和支付请求的出现,我们越来越多地在网上安排个人事务和财务事务。 通常只需单击一下按钮即可安排。
在某些行业中,制造商必须遵守严格的生产标准。 (人用和兽用)制药行业、化妆品行业和食品行业就是这种情况。 良好生产规范 (GMP) 是这些行业中的一个众所周知的术语。 GMP 是一个质量保证体系,确保生产过程得到正确注册和
由于去年发生的多起备受瞩目的刑事案件,犯罪嫌疑人的沉默权再次成为人们关注的焦点。 当然,对于刑事犯罪的受害人和亲属来说,犯罪嫌疑人保持沉默的权利受到质疑,这是可以理解的。 例如,去年,嫌疑人一直保持沉默
如果法院在离婚后决定您有义务向前伴侣支付赡养费,则必须在一定期限内支付。 尽管有这段时间,但在实践中,经常会发生一段时间后您可以单方面减少甚至完全终止赡养费的情况。 你有义务付款吗